Ministerstvo práce na Taiwanu zpřísňuje pravidla pro migrující pracovníky

Ministerstvo práce má dnes zavést nová pravidla omezující schopnost migrujících pracovníků pracovat v jiném odvětví, než pro které obdrželi víza.

Nová pravidla přicházejí s tím, že Tchaj-wan čelí nedostatku pracovních sil, částečně kvůli zákazu vstupu nových migrujících pracovníků do země od 19. května v době vypuknutí COVID-19, a navzdory kritice, že tato politika neřeší základní problémy na trhu práce.

Od pozastavení vstupu zaměstnavatelé zahraničních pečovatelů stále častěji podávají stížnosti s tím, že jejich zaměstnanci žádají o povolení odejít do továrny s vyššími příjmy, uvedlo ministerstvo.

Statistiky ministerstva ukázaly, že od ledna do května opustilo své pozice 1751 zahraničních pečovatelů, aby vykonávali tovární zaměstnání, ve srovnání s pouze 287 pracovníky za celý loňský rok.

Podle nové politiky, vyhlášené v pátek, by souhlas jejich zaměstnavatele již nestačil na to, aby pracovníci přijali práci v jiném odvětví.

Jakmile opustí svou pozici, budou se muset zaregistrovat k převodu ve vládním středisku služeb zaměstnanosti, které by po 14 dní inzerovalo jejich služby zaměstnavatelům v jejich současném sektoru, uvedlo ministerstvo.

Pokud by jim žádný zaměstnavatel v jejich sektoru nenabídl práci, centrum by jim pak pomohlo najít zaměstnání v jiných sektorech, uvedlo ministerstvo.

Tato politika rozlišuje mezi pěti průmyslovými odvětvími – domácí péčí, výrobou, rybolovem, zemědělstvím a stavebnictvím – a neovlivňuje předpisy o změně pozic v rámci stejného odvětví, dodala.

Pokud si migrující pracovník nemůže najít novou práci do 60 dnů od podání registrace převodu – buď proto, že neobdržel žádné nabídky, nebo proto, že je odmítl – museli by se pracovníci vrátit do svých domovských zemí, uvedlo ministerstvo s tím, že poskytlo by jedno prodloužení 60denního období.

Skupiny práce, včetně Tchaj -wanské mezinárodní asociace pracujících, ji minulý měsíc ostře kritizovaly za ignorování zásadních problémů, s nimiž se migrující pracovníci potýkají, jako je dlouhá pracovní doba nebo nízké mzdy, s tím, že je hnali k hledání zaměstnání v jiných zemích. průmyslových odvětvích.

Na protest 27. července pečovatelka z Filipín, která má přezdívku „Lovely“, řekla, že její měsíční plat je pouze 17 000 NT $, přestože nemá téměř žádné volno.

Většina pečovatelů chce přejít na tovární zaměstnání, kde mohou vydělat minimální mzdu 24 000 NT $ měsíčně, řekla a dodala: „Je to chamtivé?“

Agentura pro rozvoj pracovní síly včera ve svém prohlášení uvedla, že ministerstvo musí „upřednostnit“ opatření, která zajistí, aby zahraniční pracovníci zůstali na zaměstnáních, pro která mají odborné vzdělání a pro která byli přijati.

Na konci minulého měsíce bylo jako pečovatelky v domácnosti zaměstnáno asi 237 000 z téměř 700 000 migrantů z Tchaj -wanu.